働く環境


ゴッドハンドでは従業員が働きやすく、日々成長できるように様々な制度があります。

福利厚生制度

整体・カウンセリング制度

ゴッドハンドでは従業員全員が、月1回整体とカウンセリングを業務時間内に社内で受ける事が出来ます!
勤務時間の1時間を、体を整える時間に。
整体を行った後は気持ちを切り替えて仕事開始!

  

 


 

リラクゼーションルーム

2021年12月よりリラクゼーションルームがオープンしました!
仮眠室やマッサージチェア、社内図書館を自由に使用することが可能です。
更にウエイトマシーンやエクササイズバイク等が設置されたトレーニングジムも用意されています!
 
 
 
 


 

各種自己啓発支援制度完備

自己啓発支援制度も充実!
各種検定や書籍購入費用は全て会社負担しています。
仕事を行いながら、しっかりとスキルアップにつなげることが出来ます。

 
 


 

社内サークル制度

GHでは各所属部署を超えた自主的な社内サークル活動を支援しています。
現在は模型部や釣り部、ゴルフ愛好会等様々なサークルが活動を行っています。
県外からきた新入社員でも大丈夫。新潟でもたくさん仲間が見つかりますよ!


 


 

他にもまだまだあります!

■インフルエンザの予防接種補助制度

  毎年11月頃にインフルエンザの予防接種をしています。(全て会社負担)
  当制度は終業後ではなく就業時間内に受診を行っています!
  

■健康診断・人間ドック受診補助制度

 39歳未満は健康診断、40歳以上は人間ドックを、会社の全額負担にて毎年受診しています。
 予防接種と同様にすべて業務時間内に利用することが可能です!
  

■昼食の補助制度

 指定のお弁当屋さんでお弁当を注文すると、価格の50%が会社負担になります。
  

■制服の購入補助制度

 規定の制服はありませんが、毎年20,000円まで作業着やスーツの購入補助を行っています。

休暇制度


自由休暇制度

昨年度から始動した、年8日間の特別休暇制度です。
誕生日や結婚記念日など、休む日を自由に決める事が出来ます。
入社時に付与を行うので、勤続年数に関係なく社員全員が利用しています。
 

 


 

出勤時間の調整が可能

ゴッドハンド従業員の出勤時間は人それぞれ。
勤務時間は決まっていますが、出勤時間を各日毎に調整することが出来ます。
1時間単位で取得可能な有給休暇と組み合わせて、働きやすい環境を構築しましょう。

賞与

年3回の賞与制度

7月の夏季賞与、12月の冬季賞与に4月の決算賞与を合わせた計3回の賞与が支給されます。
決算賞与は、それぞれの会社貢献度に応じて営業利益の1~2割を支給しています。