働く環境


ゴッドハンドでは、従業員が働きやすく、日々成長していけるように
少し変わった制度があります。

福利厚生

整体・カウンセリング制度

ゴッドハンドでは従業員全員が、月に1回整体とカウンセリングを受ける事が出来ます!
勤務時間の1時間を、体を整える時間に。
整体を行った後は気持ちを切り替えて仕事開始!

 

…実は、会議室を使って整体を行っています。

  

 


 

出退勤時間の調整が可能

ゴッドハンド従業員の出勤時間は人それぞれ。
勤務時間は決まっていますが、実働8時間働けば出勤時間をずらすことが出来ます。
会議や打ち合わせ等の予定が入っていなければ、日によって時間を調整することも可能。
お子さんの送迎や歯医者等、予定がある方は出勤時間をずらして出勤をしています。
 
 
 
 


 

特別自由休暇制度

今年から始動した、年5日間の特別自由休暇。
年次有給休暇とは別に、休む日を自由に決める事が出来ます。
長期連休に繋げて取ったり、平日ど真ん中に取ったり・・・
「自由休暇」という名前だからこそ、取る日は個人の自由です!


 


 

他にもまだまだあります!

■インフルエンザの予防接種

  毎年11月頃にインフルエンザの予防接種をしています。(全て会社負担)
  

■健康診断・人間ドックの受診

 39歳未満は健康診断、40歳以上は人間ドックを、会社の全額負担にて毎年受診しています。
  

■昼食の補助

 指定のお弁当屋さんでお弁当を頼むと、半額会社負担になります。
  

■制服の補助

 制服はありませんが、毎年1回補助があります。

教育制度

入社時

外部研修に3日間、関係会社研修が1ヵ月、社内で新入社員研修があります。
ゴッドハンド商品の作る流れを見て・触りながら体験していただきます。
新入社員研修ではビジネスマナーも勉強します。

 

月1回

従業員全員で決算書の見方や、分析手法などを勉強します。
月別決算書を全員で確認しながら、課題改善に取り組みます。
 

月1回

外部の講師を呼び、自分の課題を発表したり改善方法等を勉強します。

 
 


 


 
自己啓発支援制度

ゴッドハンドでは自己啓発の支援補助を行っています。
「もっと勉強したい」、「仕事で必要な検定をとりたい」
という従業員を応援したいという気持ちから、
書籍の購入、検定費用などを全て会社負担しております。

 

社内コミュニケーション


社内交流会

懇親会、忘年会、新入生歓迎会…等、年に3~4回交流会を開催しています。
自分の部署だけでなく、他部署の人と交流会で仲を深めていただいています。
もちろん、飲み会費用は全て会社負担。
新しく入った人も入社前に先輩社員の顔を知ることが出来ます。


 
 


 


社内だけじゃなく社外でも

ゴッドハンドの従業員は社外でも仲が良いです!
年齢が近い同士で遊びに言ったり、先輩社員と飲みに出掛けたり…。
「20の会」や「BBQの会」「ボーリング大会」等、様々な会が開かれています。
また、社員同士だけでなく社員の友達と仲良くなった人も。友達の輪が広がります。
県外からきた新入社員でも大丈夫。新潟でもたくさん仲間が見つかりますよ!